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Career opportunities
校园招聘

采矿工程师
2022/03/11 浏览:1779次

一、校园招聘的目的及意义

刚走出校园的大学生,他们充满激情、可塑性强,善于发现问题。招聘一批具有专业知识的人才,可以充实企业的专业人才队伍,有利于实现企业的持续发展。


二、招聘岗位

采矿工程师:

1.岗位薪资:1w-1.5w

2.工作地点:印度尼西亚 东南苏拉威西省

3.岗位描述:制定采矿方案、生产计划等编制;制定并监督执行公司采矿规范流程,负责生产质量控制等;依据采矿方案和生产计划执行生产作业;负责矿山堆场堆存产品管理工作;负责矿山运输、装船管理工作;负责各类生产数据的汇总提报工作;负责收集矿山生产基础数据等。


三、招聘要求

(一)学历要求:本科

(二)专业要求:1.地质工程师:地质学及相关专业

2.采矿工程师:采矿工程学及相关专业

(三)招聘人数:4人;地质、采矿各2人。

(四)具体要求

1.在校期间学习刻苦,学习能力强,成绩优秀。

2.专业知识结构合理,有一定的相关实习经历或工作经验。

3.吃苦耐劳、责任心强。

4.喜欢挑战,富有创新精神。

5.在校期间担任班干部或组织参加各项社团活动者优先。


四、招聘流程

(一)收集简历

1.网络招聘

在企业网站上发布招聘信息,提供《校园招聘职位申请表》下载,并通过电子邮件的方式收集简历。

(二)简历筛选

人力资源部筛选收集到的简历,初步确定候选人名单,并发布面试通知(线上面试)。

(三)面试

1.初试

初试由人力资源部组织进行,重点是考核应聘者的综合素质。

2.复试

人力资源部通知通过初试的应聘都参加复试,复试由相关技术部门的部门经理、技术人员组织进行,考核的重点是应聘者的技术应用能力。

(五)发放录用通知

人力资源部配合用人部门对参加复试的应聘者进行综合评价,做出录用决策。人力资源部负责发布录用通知。


四、校园招聘评估

人力资源部负责对本次校园招聘进行全面评估,吸取经验教训,指导以后的校园招聘工作。


校园招聘职位申请表:校园招聘职位申请表.xlsx

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